王旭赴水利水電工程公司宣講黨的二十屆四中全會(huì)精神 部署高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)
2025年12月29日上午，懷化市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王旭一行赴水利水電工程公司，以《深學(xué)細(xì)悟全會(huì)精神 勇?lián)母锇l(fā)展使命 奮力書(shū)寫(xiě)懷化產(chǎn)投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》為主題，開(kāi)展黨的二十屆四中全會(huì)精神專題宣講，公司在家全體員工參會(huì)。
宣講中，王旭緊扣全會(huì)精神核心要義，結(jié)合政策解讀與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)闡述了黨的二十屆四中全會(huì)的重大歷史意義、核心目標(biāo)任務(wù)與關(guān)鍵落實(shí)舉措。他帶領(lǐng)參會(huì)人員回顧了“十四五”時(shí)期我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域取得的標(biāo)志性成就，深入分析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜變化，精準(zhǔn)研判“十五五”時(shí)期行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，引導(dǎo)全體員工認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
王旭強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于全會(huì)精神的工作部署，錨定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)決策部署上來(lái)，以學(xué)深悟透、融會(huì)貫通的理論自覺(jué)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)踐動(dòng)能，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。
針對(duì)水利水電工程公司下一步工作，王旭明確了發(fā)展方向與具體工作要求。業(yè)務(wù)發(fā)展方面，要堅(jiān)守水利水電核心主業(yè)、穩(wěn)住經(jīng)營(yíng)基本盤(pán)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè)，確保質(zhì)量與進(jìn)度雙達(dá)標(biāo)；抓實(shí)管網(wǎng)運(yùn)維保障，優(yōu)化流程、提升服務(wù)響應(yīng)質(zhì)效；主動(dòng)搶抓新能源發(fā)展機(jī)遇，布局相關(guān)板塊建設(shè)，拓寬高質(zhì)量發(fā)展路徑。內(nèi)部管理方面，要聚焦“人才、隊(duì)伍、紀(jì)律、效益”四大關(guān)鍵：深化薪酬制度改革，打破“大鍋飯”格局，杜絕平均主義；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)與能力提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力；嚴(yán)守紀(jì)律底線，針對(duì)大額資金往來(lái)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，筑牢廉潔自律防線，確保依法合規(guī)履職；堅(jiān)持“以收定支、以崗定責(zé)、以績(jī)定薪”原則，健全考核激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。
此次宣講既有理論高度又有實(shí)踐指導(dǎo)意義，進(jìn)一步凝聚了公司全員思想共識(shí)，為后續(xù)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（通訊員：向子聰）